У наших працівників у Резерв+ вказано, що бронювання діє «На строк проведення мобілізації». Такі працівники теж втратять бронювання 28.02 2025?

При виконанні дистанційної або надомної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та відповідає за його безпечність, тоді як роботодавець забезпечує безпечний…

Якщо працівник самовільно залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботодавець не зобов’язаний запроваджувати для нього простій і виплачувати 2/3 посадового окладу…

Працівник має написати заяву, адже вона визначатиме дату повернення на роботу. Після цього роботодавець на підставі заяви видає наказ про вихід працівника на роботу у…

Чи може працівник при прийнятті на роботу надати тільки ID паспорт (на ньому є цифри ІНН) без надання самого ідентифікаційного коду? Якщо ні, відповідно до якого…

Застраховані особи мають право на грошову допомогу по тимчасовій непрацездатності. Проте є випадки, коли може бути відмовлено у такій допомозі

З 10 червня 2021 року в Україні офіційно впроваджено електронні трудові книжки, що спрощує доступ до інформації про стаж та трудову діяльність. Дані можна подати до…

Призупинення дії трудового договору можливе лише за умови, якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник – виконувати свої обов’язки через…

Роботодавці зобов’язані дотримуватись квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю. Виконання нормативу контролює Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю на…

Кабмін пропонує розширити повноваження Держпраці, зокрема щодо нагляду за дотриманням трудового законодавства, соціальних гарантій та легалізації праці. Також…

Під час воєнного стану роботодавці можуть встановлювати випробування при прийнятті на роботу всім категоріям працівників, включно з тими, хто звільнений у запас…

Строк інвалідності для осіб, які мали пройти повторний медогляд після 01.01.2025, але не змогли цього зробити, автоматично продовжено до 01.07.2025. Однак під час…

Працівник (за сумісництвом) хоче взяти щорічну відпустку. Чи достатньо його заяви, чи маємо надавати відпустку разом з відпусткою за основним місцем праці? Як вірно…

Законодавство забороняє відмовляти в прийомі на роботу через вік, за винятком випадків, коли для певних посад встановлено вікові обмеження

Відсутність діагнозу або шифру МКХ-10 у листку непрацездатності не є підставою для його неприйняття чи відмови в оплаті. Вказані дані зазначаються лише за письмовою…